Mediation
Mediation: Das klingt einfach. Und das ist einfach :
- Zwei oder mehr Personen haben Schwierigkeiten, einander zuzuhören, einander zu verstehen, sich direkt zu einigen.
- Sie bitten eine dritte Person - den Mediator - um Hilfe, um den Dialog zu verbessern und, wenn möglich, eine gemeinsame Basis zu finden.
- Es steht ihnen frei, die Mediation zu unterbrechen, fortzusetzen, abzuschließen oder nicht.
- Stephen BENSIMON dans « Art et techniques de la médiation » éditions LexisNexis -
Der Mediator ist also weder Richter, noch Schiedsgericht, noch Schlichter, denn er entscheidet nicht über den Streitfall (er spricht kein Urteil); er ist unabhängig, unparteiisch und speziell ausgebildet.
Die Mediation kann jederzeit eingeleitet werden: vor der Anrufung eines Gerichts, aber auch, wenn das Gericht bereits angerufen ist, und sie hat viele Vorteile :
Die Mediation ist auch ein hervorragendes Instrument für Unternehmen, um :
Meine Ausbildung (Absolventin der International School of Alternative Dispute Resolution - EIMA -, Paris) ermöglicht es mir, Sie bereits während des Mediationsverfahrens effizient und kompetent zu begleiten. Ich werde Sie auf dem Laufenden halten, sobald ich das Universitätsdiplom (DU 2) des Mediators 2022 erworben habe.
- kollektive Konflikte zu verhindern und zu bewältigen;
- auf Mobbingvorwürfe zu reagieren;
- den Dialog innerhalb eines Teams und zwischen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten oder wiederherzustellen;
- und im Kampf gegen psychosoziale Risiken (PSR)
Meine Ausbildung (Absolventin der International School of Alternative Dispute Resolution - EIMA -, Paris) ermöglicht es mir, Sie bereits während des Mediationsverfahrens effizient und kompetent zu begleiten. Ich werde Sie auf dem Laufenden halten, sobald ich das Universitätsdiplom (DU 2) des Mediators 2022 erworben habe.