Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
{ PUBLIE_LE } :
18/01/2022
18
janvier
janv.
01
2022
{ SOURCE } : www.editions-tissot.frLorsque vous souhaitez rompre la période d’essai d’un salarié, vous devez le prévenir en respectant un délai légalement défini. Il en va de même si c’est votre salarié qui est à l’origine de la rupture de l’essai. Quel est le délai de prévenance à respecter ? { LIRE_LA_SUITE }
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{ HISTORIQUE }
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Le salarié au forfait jours ne doit pas confondre autonomie et liberté totale
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Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
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Index de l’égalité professionnelle à publier avant le 1er mars
{ PUBLIE_LE } : 23/02/2022 23 février févr. 02 2022Droit du travail - Employeurs
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{ PUBLIE_LE } : 02/02/2022 02 février févr. 02 2022Droit du travail - Employeurs
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{ PUBLIE_LE } : 18/01/2022 18 janvier janv. 01 2022Droit du travail - Employeurs
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Licenciement d’une salariée protégée que l’employeur ne peut réintégrer
{ PUBLIE_LE } : 28/12/2021 28 décembre déc. 12 2021Droit du travail - Employeurs
L’autorisation de licenciement pour faute grave d’une salariée protégée ayant...{ SOURCE } : www.actu-juridique.fr -
La protection absolue de la salariée cesse à la fin de son congé de maternité
{ PUBLIE_LE } : 21/12/2021 21 décembre déc. 12 2021Droit du travail - Employeurs
L’employeur peut rompre le contrat de travail d’une salariée pour une faute g...{ SOURCE } : www.efl.fr -
Puis-je mettre mon salarié à la retraite ?
{ PUBLIE_LE } : 07/12/2021 07 décembre déc. 12 2021Droit du travail - Employeurs
Lorsque votre salarié ne part pas de lui-même à la retraite, vous pouvez envi...{ SOURCE } : www.editions-tissot.fr