Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement
{ PUBLIE_LE } :
18/08/2022
18
août
août
08
2022
{ SOURCE } : www.efl.frL’employeur n’a pas l’obligation d’informer le salarié de son droit à demander dans les 15 jours suivant la notification de son licenciement des précisions sur les motifs de ce dernier. En outre, si ceux-ci sont précis et matériellement vérifiables, le licenciement est motivé. { LIRE_LA_SUITE }
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{ HISTORIQUE }
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Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement
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