Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
{ PUBLIE_LE } :
04/11/2022
04
novembre
nov.
11
2022
{ SOURCE } : www.editions-legislatives.frLes propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement et de manière répétée des salariées, sous sa responsabilité, ayant pour point commun d'être des femmes supposément d'origine maghrébine et de confession musulmane justifient son licenciement pour faute... { LIRE_LA_SUITE }
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