Licenciement d’une salariée protégée que l’employeur ne peut réintégrer
{ PUBLIE_LE } :
28/12/2021
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décembre
déc.
12
2021
{ SOURCE } : www.actu-juridique.frL’autorisation de licenciement pour faute grave d’une salariée protégée ayant été annulée sur recours hiérarchique par le ministre du travail pour défaut de motivation et le recours contre la décision d’annulation rejetée par le tribunal administratif, la salariée est licenciée quelques mois plus tard pour faute grave pour les mêmes motifs... { LIRE_LA_SUITE }
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{ HISTORIQUE }
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Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
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La protection absolue de la salariée cesse à la fin de son congé de maternité
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Puis-je mettre mon salarié à la retraite ?
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{ PUBLIE_LE } : 27/10/2021 27 octobre oct. 10 2021Droit du travail - Employeurs
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Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui refuse de se rendre à son entretien d’évaluation annuel ? | Éditions Tissot
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