La protection absolue de la salariée cesse à la fin de son congé de maternité
{ PUBLIE_LE } :
21/12/2021
21
décembre
déc.
12
2021
{ SOURCE } : www.efl.frL’employeur peut rompre le contrat de travail d’une salariée pour une faute grave non liée à son état de grossesse pendant les 10 semaines suivant l’expiration de son congé de maternité, même si elle est en arrêt maladie... { LIRE_LA_SUITE }
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{ HISTORIQUE }
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Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
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Licenciement d’une salariée protégée que l’employeur ne peut réintégrer
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{ PUBLIE_LE } : 27/10/2021 27 octobre oct. 10 2021Droit du travail - Employeurs
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