Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

{ PUBLIE_LE } : 01/12/2021 01 décembre déc. 12 2021
{ SOURCE } : culture-rh.com
Lorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de justifier son absence. Lorsqu’il ne remplit pas son obligation d’information, il commet une faute qui justifie une sanction disciplinaire, voire un licenciement... { LIRE_LA_SUITE }

{ HISTORIQUE }

<< < ... 10 11 12 13 14 15 16 ... > >>
{ BANDEAU_IE_TITRE }

Der von Ihnen verwendete Internet Explorer-Browser zeigt diese Website nicht richtig an.

Wir empfehlen Ihnen, einen neueren, sicheren Browser wie Google Chrome , Microsoft Edge , Mozilla Firefox oder < a href = "https ://support.apple.com/fr-fr/HT204416" target = "_ blank"> Safari (für Mac) zum Beispiel.
OK